10月20日下午，工商管理学院人力资源管理系在学院410会议室举办了本学期教学研讨沙龙，主题为“通识课程申报与《组织行为学》课程建设”。工商管理学院副院长倪文斌、人力资源管理专业学科负责人以及全体教师参加了本次学术沙龙，本次学术沙龙由系主任陈帅老师主持。

本次沙龙首先邀请陈惠雄教授做了关于本专业未来建设思路和方向的介绍，并指出年轻老师未来发展中应该注意的问题。

接下来，倪文斌副院长给老师分享了通识课申报的经验和注意事项，包括对课程题目的再设计，对人才培养目标的突出体现，对教学目标、课程特色、课程体系的重新思考和梳理等方面。赵红老师对通识课相关政策进行了解答。与会老师受益匪浅。

此后，本系教师讨论了《组织行为学》和《人力资源管理》两门核心课程的建设思路，确定由曾垂凯和胡孝德两位老师分别牵头负责课程建设，对课程大纲、课件、考核方式等进行统一规划与管理。吴伟炯老师提出《组织行为学》的微课程应用构想，为该课程建设提供有益的思路。

最后，本系教师针对《工商管理学院本科生综合导师制实施办法（征求意见稿）》畅所欲言，提出了意见与建议，本次教学研讨会取得了预期效果。